，但是正所谓礼多人不怪，人家县委副书记第一次来视察，难道你真的老老实实的不接一下，万一对方只是客套一下呢？
你来接，虽然领导可能会生气，但一般领导也会理解下面人的心思；但你如果真的傻乎乎的连接都不接，万一遇到心胸狭隘一点的领导，你这不是自己给自己找小鞋穿吗？
所以他这回也是打了个擦边球，并没有大张旗鼓的，只和镇长两个人一辆车过来路口接，这样也可以说成是来给领导带路的。
“下面的同志们也难，这些都可以理解的。”李安平对于苗兴礼上车来帮着西岭镇的两位领导转圜，淡淡地笑着应道。
“我的原则很简单，工作就是第一位，我不看其他的，首先你在这个位置上，你就得履行好自己的职责，做的好不好是能力问题，但做没做事就是态度问题。”
“对于迎来送往这种事，我认为能免则免，当然，这种事在咱们体制内还是杜绝不了的，我也能理解。”
“虽然体制内一直流行着“领导接待问题不是小问题”，但说实在的，你如果工作没干好，以为接待好领导，让领导对你的接待感到满意，就能让领导满意，那我只能说这种想法太天真了。”
“工作成绩才是一个人的底气，‘有为才能有位’，这句话放在任何时候都不过时。”
李安平很少有对下属这般长篇谈论的，一来是他来双门县工作，肯定不是短时间就会调离的，这就需要他发掘出一批能为自己所用的人。
苗兴礼今年才三十七岁，已经是正科级的县委办老资历副主任，几次接触下来感觉这人的思想比较正，能把心思放在工作上。
李安平想要用人，但并不是什么人都想要用，他希望聚在自己身边的，是认同自己的执政理念，因理念相近或者相同的志同道合者。
因利而聚，利尽人散；因势而聚，势移人变；唯有志同道合者，才能始终坚守着一个相同的理念，经受的起时间与局势变幻的考验。
苗兴礼听了李安平的话，默默点了点头，心里若有所思。
坐在前面副室的许宁更是拿着笔记本快速的记录着李安平的讲话要点，一边默默记忆，一边在心里体会着李安平的这
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