是出现大量干部信访，这项试点推进出现这么大漏洞，我想知道你们县里，负责这项工作的领导，是怎么把控尺度的？”
这番话明面上问工作漏洞，实则矛头直指临时主持县委日常、分管党群人事的李安平，刻意暗示是李安平行事激进、处置一刀切才引发干部不满。
杨爱国眉头微蹙，正要缓和气氛从中调和。
一旁的刘春生往前微微坐直，目光直视孙长天。
“孙副部长，有几句话我必须跟你们督查组说清楚。第一，所有八小时外违规线索核查、初步处置建议，全部由县纪委办案组固定证据，纪委常委会逐条集体研究讨论，每一份处分意见，都是纪委常委会集体表决形成统一意见，这里面并不存在哪一个领导单方面拍板加重处罚的情况。”
顿了一下，刘春生又继续说道：“第二，按照干部管理权限，需要给予诫勉以上党纪处分、组织处理的干部，全部提交县委常委会集体审议表决，所有参会常委共同签字留存会议记录，每一起处置都有完整证据链、法规依据、两级会议纪要，全程合规，不存在随意加码、从重处置的问题。”
孙长天没料到杨爱国这位管干部的组织部长还没开口，刘春生这位纪委书记直接把话揽了过去，微微一愣，随即加重语气追问。
“即便流程集体研究，可客观结果就是多名干部不服，实名信访持续往上递，这不就说明咱们试点落地过程把握分寸出了偏差？县里统筹协调、把控全局的环节明显缺位。”
刘春生淡淡一笑，抓住孙长天话里的漏洞，顺势反向诘问。
“孙副部长，我想请教两个问题。第一，我们执行的标准，是按照省纪委出台的《干部八小时外行为负面清单》，界定的违规情形、处置参考标准，我们双门县没有权力单独放宽尺度。既然我们严格对照清单定性处置，何来标准失衡一说？”
“第二，目前我们这项工作作出处理的干部共有四十多人，为什么只有这三名干部信访，其他人不去向上级反映呢，我觉得这个问题你们市委组织部更应该去查查当事人，而不是来我们县里问责！”
“第三，对于干部违规违纪的问题，我们遵照党纪
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