走李安平，那冷处理的核心理由是什么？是他在新闻发布会上工作失误，还是他违反党纪、干部宣传相关纪律？”
“客观来看，昨日整场发布会，他完美化解铺天盖地的低俗谣言，守住全市对外宣传口径，没有半句违规表述，没有任何逾越规矩的言行，工作完成度远超预期。”
“如果仅仅因为群众认可、网上支持他，就要把他调离一线，那‘严肃’二字是不是就有了双重标准？”
赵大虎停顿片刻，目光望向会议桌上厚厚的舆情台账，心底满是惋惜。
“大家不妨静下心想一想，为什么一场普通的突发事件发布会过后，全网数万网友自发投票，支持一名才参加工作两年多的年轻基层干部？”
“不是有人刻意水军造势，根源在于李安平同志扎根双门县以来实实在在做出实绩，一桩桩急难险重任务全部扛在肩上，群众看在眼里、记在心里，这份自发认可，是老百姓对实干干部最朴素的肯定。”
“如果一名干部踏实干事、深得群众认可，反倒成了需要被冷藏、被调整的‘过错’，那我们组织今后选拔干部的标尺该往哪里摆？”
“难不成以后选人，要优先挑选那些躺平不作为、四平八稳不出事，从不深入基层解决群众难题的干部？这完全背离我们党为民选人的根本原则。”
这番话掷地有声，会议室里瞬间陷入一片死寂，古国庆脸颊涨得通红，嘴唇开合几番，却找不到半句能够辩驳的话语。
尹月娥也垂头装作记笔记的样子，但涨红的脸皮，显露出了她内心的尴尬，赵大虎的话，和直接打脸她这位组织部长没啥两样，但问题是赵大虎作为分管党群人事的副书记，他有资格这样批评。
祁宏斌见会场气氛僵持，两边观点分歧巨大。
一边是严守程序、规避舆情的保守思路，一边是立足实绩、体恤民心的务实考量，一时间也难以快速下定论，抬手示意众人暂且休会十分钟。