慕远没去思考龚支队的想法，多吃点比什么都好。
等会儿还要搞远程导诊、说不定还有案子什么的，要是没吃饱，哪有力气干活儿呢？
更何况，领导的想法，下属不要去随意揣度，因为你根本揣度不到。
慕远迅速扫荡完餐盘里的食物，就径直去了自己的办公室。
这里的一切都没有变化，毕竟自己也就耽搁了两天多时间，一切如常也是正常的。
若要说有什么不正常，那就是桌子上的灰尘了——不是灰尘太多，而是太干净。
原本他作为一位中队长，不可能有人帮他打扫卫生，但他这个中队长太特殊——整个重案大队都围绕着他转，相对来说他的时间比别人的时间就宝贵多了，每天值班组中的那一位女同志就会先过来帮他办公室打扫卫生，也算是他享受的一项特殊待遇吧。
只不过这一切，慕远都没有去关注，甚至他都没去观察这里是否被打扫过。
一屁股坐在椅子上，他便投入到了近两天发生的案件中。
这两天他不在单位，重案大队却也还在正常运转。
毕竟，辖区是否发案，并不会考虑慕远本人是否在单位……
只不过重案确实没有，都只是一些常规案件，其中有三个案子，重案组的人曾到过现场，在他办公桌上也搁了一份相应的资料。
慕远扫了一眼，这三个案子，有一个是第二组的，另外两个都是第三组的。
这三个案子目前都还没破，案件也都没有移交到重案大队，不过两组的侦查员都在资料后面附了一份目前的进展情况说明以及个人确定的侦查方向。
这也是慕远所要求的。
在慕远看来，重案大队虽然是由自己支撑着的，但重案大队不能离了自己就没法运转。
这不是一个部门应该有的状态。
铁打的营盘流水的兵，一个部门若是离了谁就不能运行，那这个部门肯定是不健康的。
只不过目前重案大队刚刚成立，而自己在侦查方面的能力有强到离谱，整个重案大队都围着自己转也是可以理解的。
但这不是慕远所希望的。
所以，培养人才
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