周可可看着手机屏幕上林澈的计策，激动得手指都在发抖。
她深吸一口气，将这段文字复制，然后一键转发到了那个由二十七个核心跳槽人员组成的秘密小群里。
“兄弟们！星瀚科技的林总，给我们指了条明路！”
群里瞬间炸开了锅。
“卧槽！用加班费逼赵扒皮放人？这招也太绝了！”
“高！实在是高！”
“妈的，老子早就想这么干了！之前就是怕被行业封杀，现在有林总兜底，干他娘的！”
压抑已久的怒火与怨气，在这一刻被彻底点燃。
这二十七个打算跳槽的员工，大多是入职一两年内的年轻人，他们被赵金龙的PUA和无偿加班折磨得最惨，反抗的意愿也最强烈。
没有老员工加入进来，是因为自愿离职的话没有任何补偿，他们不舍得那些辞退补偿。
还有一方面就是他们觉得星瀚科技现在福利这么好只是暂时的，等时间一长说不定也变得和海角互娱一样。
这种套路又不是没有，一些公司初创时老板跟你称兄道弟，等公司壮大了直接就翻脸让你讲规矩，称职务。
二十七个人分工明确，有人负责翻找钉钉的打卡记录，有人负责截取凌晨还在修改方案的微信聊天截图，还有人将过去一年里所有深夜接到工作电话的通话记录全部导出。
这些零散的、浸透了血汗的证据，被一份份汇总，最终汇集成了一份厚厚的“罪证”。
第二天上午九点半，海角互娱的办公区。
赵金龙正端着他那把心爱的紫砂壶，悠闲地品着今年的新茶，思考着怎么把上个月翻倍的绩效奖金再克扣回来。
就在这时，他办公室的玻璃门被猛地推开。
二十七个年轻人，在他的助理惊恐的注视下，如潮水般涌了进来，将他宽敞的办公室堵得水泄不通。
为首的，正是那个平日里文静内向的原画师，周可可。
“你们……”
赵金龙刚想发作，就被这阵仗吓了一跳，随即习惯性地端起老板的架子，厉声呵斥：“都不在工位上干活，跑到我这里聚众想干什么？想造反是不是？这个月的绩效不想要了？！”
周可可上前一步，脸上毫无惧色。
她将手里那沓厚厚的、
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