老板换上劳斯莱斯”的微信群。
他在对话框里输入了一行字发送出去。
“兄弟们，进度卡得很严重，光靠我们几个硬顶，效率提不上来。”
苏明第一个回复，附带了一个崩溃抓狂的表情包。
“确实吃力，光是渲染管线那一块的底层逻辑，就够我们啃上半个月的。”
“里面涉及到的三维图形算法太复杂了，我头发都掉了一大把。”
老罗也跟着倒苦水。
“动作捕捉和物理引擎的对接也很麻烦，很多接口需要重新写。”
“这可是林总倾注了大量心血的大作，咱们不能为了赶进度就降低质量。”
刘海峰看着屏幕上的消息，双手在键盘上飞速敲打。
“所以我们必须改变策略。”
“我提议开启扩员计划，拉更多程序组的兄弟进来一起干。”
群里陷入了短暂的沉默。
苏明发了一条语音过来，声音里透着几分担忧。
“可是春节假期，而且林总特批了足足一个月的带薪长假。”
“大家都在家里过年，这种时候把人拉过来加班，能行得通吗？”
刘海峰完全不认同这种顾虑，他毫不犹豫地打字反驳。
“为什么行不通？”
“林总在年会上是怎么对我们的？”
“百万现金直接发，五万元的安慰奖人手一份，还有三个月的年终奖！”
“现在项目正是需要大家出力的时候。”
“我们利用假期偷偷把进度赶出来，等开工那天，直接给林总一个天大的惊喜。”
“凡是有点良心的星瀚科技员工，绝对不会拒绝！”
刘海峰这番慷慨激昂的言论，瞬间点燃了群里的气氛。
杜飞直接发了一个握拳的表情。
“峰哥说得对！林总对我们恩重如山，现在就是我们报答的时候！”
刘海峰见大家统一了思想，立刻开始分配任务。
“苏明，老罗，你们俩负责联系入职较早的老员工。”
“我和杜飞负责联系后期加入的新员工。”
“大家分头行动，必须把那些技术骨干全部拉进来！”
苏明和老罗在老员工那边的联络，几乎可以说是毫无阻力。
那些从星瀚科技草创时期就跟着林澈干过来的骨干们，听完事情的原委后，连半句犹
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