他们升职，而是要将他们各尽其才，施展所长。我了解他们的优点和不足，也清楚他们在哪些岗位上能够发挥出最大的价值。就像骆小龙同志，他在河西省的网安实战经验，正是我们杭城网监支队所急需的。当下网络犯罪日益猖獗，网络安全形势严峻复杂，杭城作为经济文化中心，面临着巨大的网络安全挑战。骆小龙同志在河西省参与过多次重大网络安全事件的处置，具备敏锐的洞察力和果断的决策能力，能够迅速应对各种突发网络安全问题。将他调到杭城网监支队，就是为了让他能够充分发挥专业优势，为杭城的网络安全保驾护航。”
路北方目光扫视全场，语气坚定道：“我们选拔任用干部，不能因循守旧、墨守成规，要敢于突破传统思维的束缚，为那些有能力、有担当的干部提供广阔的发展空间。当然，我也会密切关注他们在新岗位上的表现，及时给予指导和支持，确保他们能够顺利开展工作，为浙阳的发展贡献力量。”