会议结束的第二天，李仕山就看到了自己的分工通知。
工业运行、产业规划、重点项目推进，这三项赫然在列，和周恒祥在会上的原话一字不差。
但翻到下一页，在“其他事项”一栏里，还有一行字：信访工作。
李仕山盯着那行字看了好几秒。
想都不用想，这必然是周恒祥给薛震留的口子。
信访在省政府工作中属于典型的“责任大、权力小、出力不讨好”的板块。
群众来信来访反映的问题千头万绪，涉及土地征迁、企业改制、劳动纠纷、环境污染，哪一个都是硬骨头。
处理好了是分内之事，处理不好就是失职渎职。
更麻烦的是，信访工作有一套严格的督办和追责机制。
每一件信访件都要登记在案、限时办结，如果因为处理不当引发群体性事件或越级上访，相关责任人要被问责。
自己分管信访，就意味着每一件信访件都可能成为一颗定时炸弹。
李仕山给自己泡了杯茶，坐下来，看起办公厅的资料来。
想再多也没用。
兵来将挡，水来土掩。
接下来的几天时间平静得像是什么都没发生过。
李仕山的主要精力也放在了办公厅工作的熟悉中。
他把办公厅各处室的职责清单、人员编制和在岗情况统计表全部拿来。
汉南省政府办公厅内设处室??25个??，包括秘书处、会议处、综合处、调研处、督查处、政策法规处、秘书一至六处等。
李仕山先是花了一周时间把这栋楼里每个处室干什么、有谁、谁在哪个位置上的时间长短，全记在脑子里。
他不是那种坐在办公室里听汇报的领导。
每天早上雷打不动地把办公厅所有处室转一圈，从三楼转到一楼，每个处室推门进去看一眼。
不打招呼，不带人，就是一个人走。
除了熟悉各处室的运转，李仕山还有一项更重要的工作，干部调整方案的初审。
这是他分工里最敏感也最有分量的一块。
虽然不直接管干部，干部任免权在省委组织部手里，各省直厅局的人事调整最终要上省委常委会。
但在送省委组织部之前，厅局的干部调整方案要先报省政府办公厅征求意见。
本章未完，请点击下一页继续阅读！