副秘书长们各自负责联系几个厅局，对方案进行初审，然后把意见提交给分管副省长，最后再提交党组进行讨论。
如果岗位涉及到省管干部，还要提交到省委常委会。
初审的意见虽然不具备决定权，但在实际操作中影响力不容小觑。
如果在评语里写一句“该同志在某项工作中还需进一步考察”，就足以让这个干部的名字在后面的审议中被反复掂量。
这比直接签字批准更隐蔽，也更考验功夫。
李仕山分管的是工业运行和产业规划，对口联系的正是省发改委、省经信委、省国资委这几个核心厅局。
这意味着这几个厅局的人事调整方案，都要先经过他的手。
省发改委送来的干部调整方案是在周四下午到的。
李仕山的秘书福进把方案放在他桌上，厚厚一叠，涉及多个处级岗位的变动。
李仕山把方案从头到尾翻了一遍，目光停在了一个位置上，工业处处长。
省发改委工业处负责全省工业项目的审批和调度。
全省几十个工业园区、上百个重大工业项目，从立项到验收，每一道关卡都在工业处手里过。
这是发改委最核心的处室之一。
方案上，工业处处长的候选人列了两个。
排在第一的叫钟国勇，排在第二的叫肖生辉。
两个人都是工业处的副处长。
按照组织部门的规矩，候选人名单的排序应该按年度考核排名来。
但这份方案上，钟国勇的名字却排在肖生辉前面。
李仕山把两个人的考核材料分别抽出来对比了一下，一下子就明白了。
肖生辉连续两年在工业处考核排名第一，钟国勇连续两年排名第二。
论资历、论业务、论年度考核成绩，肖生辉都排在钟国勇前面。
李仕山没有急着下判断，叫来了福进让他去找秦灿，把这两个的情况摸个底。
毕竟在办公厅这边，李仕山还没有完全信得过的消息渠道，这种事还是得让秦灿去办。
秦灿的办事效率很高，仅仅一天，就把基本情况弄清楚了。
肖生辉业务能力很强，连续两年考核第一，去年全省工业运行调度会上被分管的副省长当众表扬过。
说他业务精、敢担当，帮下
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