提出不同意见，是否有足够证据证明陈锋副部长比原定人选更优秀？”
张扬深吸一口气，努力让自己保持冷静：“李部长，证据谈不上，但我对陈锋副部长有一定了解。
他在处理基层干部问题、推动组织工作创新方面，成绩有目共睹。
昌丰县需要这样能打破常规、带来新思路的干部。
反观原定人选，虽稳重，但在开拓创新方面，或许稍显不足。
面对昌丰县困境，我们需大胆启用创新型人才，才能实现突破。
况且陈副部长一直在你手底下工作，他的为人跟能力，你还不了解吗？”
将军。
说一千，道一万，陈锋是市委组织部的副部长，如果李芳一再说陈锋不适合，到时候陈锋会怎么想？
李芳面色阴晴不定，张扬这番话如同一把利刃，直直戳中她内心隐忧。
身为组织部部长，本应掌控干部任用大权，此刻却被张扬在常委会上当众质疑，颜面何存？
更关键，张扬提及陈锋，让她陷入两难境地。
陈锋在组织部工作多年，业务能力有目共睹。
虽非自己心腹，却也挑不出大错。
若坚持反对张扬提议，难免落人口实，特别是陈锋会怎么想？
组织部其他人会怎么想？
长此以往，谁还愿为她尽心尽力工作？
她看了看林振华。
林振华脸色不是很好，没办法。
“李部长，陈锋副部长在组织部口碑不错，工作能力大家有目共睹。
昌丰县情况特殊，正需要这样年轻有为干部去闯一闯。
咱们不能因循守旧，错失发展机遇啊。”市委宣传部部长张立新突然开口，语气看似平和，却暗藏锋芒。
既然张扬已经决定要动人事了，他也推波助澜下。
李芳心中恼怒，张立新这番话无疑是火上浇油。
张扬见状，趁热打铁：“各位领导，干部任用关乎嘉和市发展大局。
我们应秉持公正、公平、公开原则，选拔真正有能力、有担当干部。
陈锋副部长符合昌丰县发展需求，给他这个机会，也是给昌丰县希望。
我相信，他定能不负众望，带领昌丰县走出困境。”
他刚说完，周晓梅微微点头，目光落在李芳身上：“李部长，张扬同志
本章未完，请点击下一页继续阅读！