橙科培养出来的精兵强将，就这样被陈默「打包」带走了。
冯国富看著陈默手里的名单复印件，肠子都快悔青了。
自己呕心沥血搞出来的这个激励人才制度，本是为了稳定军心、激发干劲，谁曾想竟成了陈总「按图索骥」、精准「挖角」的B0OS直挖了！
人事部的人也是，你早不改，晚不改，偏偏在陈总来视察前，把评定结果搞出来...
这不是自己把家底，亮给别人看嘛！
陈默看著冯国富那副如同被割了肉般的臭脸，终于感觉扳回了一局，心里暗爽。
他故意「啧啧」两声，拍了拍冯国富的肩膀，感慨道：「老冯啊，不得不说，你们橙科这人才多得用不完。
一个4级工程师，其实都可以在我们橙子科技当项目领头羊了，真是让人羡慕啊！
现在只是一个试行制度，就评出这么多骨干，以后你们搞出正式制度，人才还不得多的用不完啊！
今天我这也是帮你们橙科消化消化多余的人才了，不用谢！真不用谢！」
看著冯国富脸色更黑，陈默又笑著安抚。
「哈哈！行了，老冯，格局打开！
这些人去了深城，在各个关键岗位上站稳脚跟，做出成绩，他们永远会记得自己是橙科出来的人」。
这叫什么？
这叫橙科系」在橙子生态内的广泛播种和生根发芽！
以后橙科需要协调资源、推动合作，这些遍布各处的自己人」，就是你最好用的人脉和桥梁！
我这是给你们橙科的未来铺路呢！」
冯国富还能说什么？只能苦笑著点头！
道理他懂，但眼睁睁看著自己辛苦培养的人才被成建制抽走，心疼是实实在在的。
最后，陈默正色道：「老冯，你们这个八级工程师制度，我觉得思路非常好，实践看来也有效。
你们先好好试行一年，把经验、问题、改进建议都系统总结出来。
一年后，我准备在橙子科技体系内全面评估，如果成熟，就在整个橙子系统一推广，建立整个橙子系通用的技术人才职业发展通道和标准。
到时候，你们橙科就是标杆，是模板！」
听到这话，冯国富的精神才为之一振。
这意味著，橙科在人才管理上的创新
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