安抚道：“办公场地的事我已经有安排了，让远橙的许明远着手收购国宏产业园最后那两栋A级写字楼，明年我们应该就能搬过去应急！”
宫韵温和地点点头。
“陈总，考虑到公司现在的发展速度和人员膨胀趋势，我认为泷华张区长之前提议的‘观澜橙子小镇总部计划’，是时候提上日程，开始进行前期调研和规划了。
这样零敲碎打地租赁办公楼，终究不是长远之计啊！”
陈默挑了挑眉，身体微微前倾：“公司怎么会多出这么多人？宫姐，你把公司当前详细的组织架构和人员分布说一下，我了解一下情况！”
宫韵不疾不徐，将各部门的详细人员构成与职能分工娓娓道来。
技术部：下设软件组、硬件组、设计组，分别负责系统开发、设备研发与外观设计。
市场部：涵盖电商组、渠道组、供应链组、统采组，从线上运营到线下渠道拓展，再到供应链管理与橙子系集中采购，一环扣一环。
后勤部：则统管行政、人事、财务、客服、物流、安保，包揽企业内部运转的大小事务。
法务部：分为专利组与法务组，前者专注知识产权布局，后者处理各类法律事务。
市调部：包含市调组与关怀组，既要调研市场动态，也要维系员工关怀。
整个公司人员组织架构，条理清晰，权责分明。
陈默听完，眨了眨眼，确实感到一阵惊讶。
这半年时间，员工数量翻了一倍还多！
他仔细看着公司人员的架构图，开始逐一询问。
技术部50人，陈默觉得没问题，甚至认为在快速迭代的科技行业，这支队伍还算精干，叮嘱江屿要带好团队。
市场部125人，他的目光落在“电商组13人”上，皱了皱眉。
“铁柱，你们电商组的线上销售都成一坨.额.并不突出，需要配置13个人这么多吗？”
赵铁柱嘿嘿一笑，总算露出了点轻松的笑意。
“陈哥，这主要是小夏之前布的局，她说未来是网络和舆论的天下，咱们不能只埋头干活，还得会吆喝，阵地丢了再想抢回来就难了。”
“这帮人嗯.也顺便维护一下咱们产品的网络口碑！”
他几乎是明示了，
本章未完，请点击下一页继续阅读！