“术的源头？”
我脑子嗡的一声，像是被谁用攻城锤狠狠撞了一下。
这四个字的分量，比刚才那两位大佬扣的所有帽子加起来还要重。在古代，敢自称“术之源头”的，除了那些开宗立派的圣贤，剩下的基本都被当成“妖人”给烧了。
李世隆这是要把我往死路上推啊！
我噗通一声就跪下了，这次是真情实感的，没有半点表演成分。我的额头紧紧贴着冰凉的金砖地面，声音里带着哭腔：“陛下！草民万万不敢！草民何德何能，敢称‘源头’二字？草民那些胡言乱语，皆是拾人牙慧，道听途说，当不得真，万万当不得真啊！”
我恨不得把头摇成拨浪鼓，以此来证明我的心意。
然而，李世隆似乎铁了心要跟我“过不去”。他完全无视我的恐惧，自顾自地说道：“朕让你当的，不是什么‘帝师’，也不是什么‘国师’。朕要你做的，是去芜存菁，是沙里淘金。”
他站起身，踱步到我的面前，居高临下地看着我，那双龙目中闪烁着一种近乎狂热的光芒。
“我大梁，有的是饱读诗书的学子，有的是忠君爱国的臣子。但为何，国事依旧如此艰难？”他缓缓伸出一根手指，点向自己的心口，“因为，他们中的大多数，缺了一样东西。”
他顿了顿，一字一句地说道：“解决问题的，‘术’。”
“他们会引经据典，高谈阔论，能把一件小事说得天花乱坠。但你若问他，具体该怎么办？第一步做什么？第二步做什么？需要多少人？多少钱？如何评估成效？他们便会顾左右而言他，最终又回到‘德行’、‘礼法’那些虚无缥缈的东西上去。”
李世隆这番话，简直说到了我的心坎里。
这不就是我上辈子最讨厌的那种“职场大忽悠”吗？开会时口若悬河，讲情怀，讲格局，画大饼，就是不谈具体执行方案。一旦项目搞砸了，就甩锅给“市场环境不好”、“团队执行力不行”。
没想到，这种“人才”，从古至今，都是一样的配方，一样的味道。
“而你，林知节，”李世隆的目光变得锐利起来，“你的有趣之处就在于，你总是在谈‘怎么办’。”
“从茶馆的‘五重威
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