“复仇者联盟”这个古怪的名字，并没有给那些“失意者”带来丝毫慰藉，反而让他们感到了更深的羞辱。孟子然和王徽等人，脸色一阵青一阵白，却敢怒不敢言。
分组完成，经世致用堂正式进入了“团队作战”时代。
然而，仅仅过了一天，新的问题就暴露了出来。
那些由“明星学员”组建的“精英队”，很快就陷入了另一种困境——内耗。组里全是才华横溢、个性鲜明的学霸，谁也不服谁。开个会，讨论一个最简单的分工问题，都能引经据典，辩论上一个时辰，最终谁也无法说服对方。
而那些被我强行凑在一起的“复仇者联盟”，情况则更糟。他们的小组会议，要么是死一般的沉默，谁也不开口；要么是王徽和另一个“刺头”因为一点小事就吵得不可开交，其他人冷眼旁观。
整个学堂，都陷入了一种“低效合作”的泥潭。
我看着手中的管事递上来的、关于各小组内部矛盾的报告，脸上露出了“果然如此”的表情。
“一群没经过社会毒打的象牙塔精英，指望他们天生就会团队合作？简直是天方夜谭。”我自言自语地吐槽着。
于是，第二天，我再次召集了所有学员。
“我知道，你们最近在‘合作’这件事上，遇到了点麻烦。”我开门见山，“有些人，觉得自己怀才不遇，队友都是猪。有些人，觉得组长独断专行，不听人言。还有些人，干脆选择闭嘴，当个闷葫芦。”
我的话，像一把手术刀，精准地剖开了所有小组的痛点。台下，不少人都羞愧地低下了头。
“今天，我就教给你们，团队协作的第一个，也是最重要的一个工具。”
我转身，在黑板上，写下了四个大字。
“头 脑 风 暴”
这又是一个他们闻所未闻的词汇。
“所谓头脑风暴，”我解释道，“就是一种，鼓励‘胡说八道’的会议。”
“胡说八道？”台下一片哗然。他们从小所受的教育，都是“谨言慎行”、“言必有据”，这“胡说八道”的会议，简直是颠覆三观。
“没错。”我肯定了他们的疑惑，“在‘头脑风暴’会议上，有四个基本原则，你们必须遵守。”
我
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