组长。那个，老厂长呢？”
“交接完就走了，财务等也一起走了。不过门口的监工好像不是他们的人，所以还留着。”
“嗯。”
点头坐下，老组长沉默了一会儿，然后盯着陈宇问道：“你和他们……”
“一个公司的，我负责考核。之前瞒着你是我的不对，不过有些事情必须亲自调查才有发言权。”
“……确实。你这么优秀，的确不像是进厂子的。”
又沉默了一会儿，老组长的声音带上了一些颤抖：“那么，厂子准备怎么办？要裁员么？”
陈宇无奈的看着老组长，感觉天元的修士都有点自卑。
被上级领导找到后，绝对不往好处想，第一个想法永远是裁员降薪。
他轻轻的咳嗽一声，洛同立刻会意的说道：“不会的，我们订了契约，不会裁员。不仅如此，我们还要商定新的工资待遇。那个，陈宇同学。”
“了然，交给我了。”
向角落里的契约星君的神像伸出手，对方立刻吐出一份新的契约单。
将契约单在老组长的面前展开，陈宇知道激动人心的时候到了。
能给工人开多少工资，就看自己的三寸不烂之舌了！
而洛同和眼镜则同情的看着老组长，知道对方的三观将在不久后迎来一次重塑。
“工人的基本工资每天只有30？我感觉这里不太合理啊。每天都这么辛苦了，结果才30？你说的80是修炼了特殊功法然后下矿的收入。所以我认为我们应该将基本工资定义为80，这样比较合理。什么，不合理？那么70？60？50，不能再低了！”
“工龄也需要考虑在内，为什么工人每年只能加5块，这个契约星君是假的吧？”
“然后工人的劳动技能也需要算入工资吧……凭什么圆满正拳只能加10块，而且所有技能里取三项最高的叠加？这个星君的屁股是歪的啊！你这么针对工人对你有什么好处？”
宫进看着激动的陈宇，目瞪口呆。
陈宇，你说的好像是我应该说的词啊。
而且你这样，厂长没有意见么？
用余光瞥了眼厂长，他发现对方非但没有制止，反而宽慰道：“陈宇同学，规则就是这么制定的，工人的待遇确实要低一
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