些。不过他们也能有奖金，奖金要多一些。”
“厂子一段时间会没有收益，奖金暂时发不下来，所以只能在基本工资上多加一些了。”陈宇挠着头说道，“怎么算都只能加到三千五，老组长，你看还能怎么加？”
“我之前一个月也就三千五。”老组长无奈的说道，“所以……”
“所以之前的薪资构成就是不合理啊。”陈宇不满的回道，“您可是厂子的元老，这么点工资不对。”
“元老么……”
久违的称呼让老组长有些感慨，陈宇的态度也让他十分的欣慰。
只是你会不会大胆了一些，厂长真的没有意见么？
就在老组长纠结应该怎么说时，陈宇已经将契约竭尽所能的拉到最大了。
“三千八每个月，真的没法子往上涨了，契约星君对工人的限制太大了。”
“够了，绝对够了！”
听到这个数字，再将其乘以厂子的工人数，老组长发现工人工资的开销已经涨了快一倍。
暴涨的工资让老组长感到呼吸都变的香甜，年迈的胳膊充满了力量，恨不得立刻就冲进车间，狠狠地抡上十几个小时的大锤。
看到契约成立，他正要向新厂长表一下忠心，便听到陈宇说道：“稍等，工资谈妥了，您的职位问题也要解决一下了。洛厂长，您觉得宫进师父任什么职位好呢？”
洛同愣了一会儿才反应过来陈宇在叫他，下意识的反问道：“您觉得……总经理如何？”
“我没意见。”
“那就这么定了。”
“既然是总经理，那么可以顶着上限开了，全部算下来才七千二么，先这样吧。”
七千二的工资让老组长感觉血液都变成了燃料，自己现在可以不眠不休的工作七天，中间休息一次算他输！
而陈宇则将契约单交给契约星君的神像，然后拿出另一张单子说道：“工资解决了，我们来商量一下规章制度吧。首先，先把那个三十八人间改了，地方这么大非得挤在一个破地方么！工作时间改成八小时，加班不能超过四个小时，而且加班是得有加班费的！让食堂经理滚蛋！你看他采购的什么破菜！让监工学学什么是礼貌，能干干不能干让他走人！他不干有的是人干！”
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