，继续把手头的工作做好，做出成绩，就是最好的准备。”
李砚泽迅速消化着这个信息。加担子，意味着更大的权力，也意味着更重的责任和更复杂的环境。但他并不畏惧挑战。
“我服从组织安排。”李砚泽的回答简洁有力。
“好！年轻人，就要有这种敢于担当的精神！”张科长站起身，拍了拍李砚泽的肩膀，“好好干！未来是你们的！”
送走张科长，李砚泽回到座位上，心潮微涌。
“漂流瓶”带来的那份名单，如同一把精准的手术刀，不仅切除了轧钢厂内部的几颗毒瘤，似乎还间接为他撬开了更高层面的大门。
区工业局的关注和扶持，意味着资源和政策倾斜，对于汽车研发项目是巨大利好。而可能的“加担子”，则预示着他个人的舞台将会扩大。
这固然有他自身能力和成绩的因素，但那份适时出现的“名单”所引发的连锁反应，无疑起到了关键的催化作用。
李砚泽很快平静下来。他不会被眼前的利好冲昏头脑。越是这种时候，越需要沉得住气。
他重新将目光投向桌面的排气系统图纸，将心神沉浸到具体的技术细节中去。
几天后，轧钢厂的人事调整正式公布。
原分管后勤的孙副厂长和生产科王科长被正式免职，等待进一步处理。几个相关科室的负责人也进行了调整。
与此同时，厂领导班子也进行了微调。一位从其他单位调来的、口碑和能力都不错的同志，接替了孙副厂长的位置。
而最引人注目的，是关于李砚泽的任命：
经厂党委研究，并报上级批准，决定任命李砚泽同志为红星轧钢厂副总工程师，兼任汽车研发部主任。
副总工程师！
这个职位，在技术序列里，已经是非常高的级别了！虽然还是副职，但“总工程师”的头衔，意味着他正式进入了厂里的核心技术和决策层！这可比一个单纯的研发部主任分量重得多！
任命一出，全厂哗然！
惊讶者有之：“李砚泽？他才多大？进厂多久？就当副总工了？这升得也太快了吧！”
羡慕者有之：“真是人比人气死人啊！人家有真本事，又赶上了好时候！”
嫉妒者有之：“哼，不过是运气好，碰巧搞出点成绩，又赶上
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