地坐下，目光平静地打量着这间办公室。墙上挂着“工业学大庆”的奖状和厂区规划图，书架上堆着文件和报纸，空气中弥漫着烟味和茶垢的混合气息。这是一个典型的、处于变革前夜的国营企业领导办公室。
李怀德放下电话，揉了揉眉心，脸上带着一丝疲惫，但看到李砚泽，还是挤出了笑容：“砚泽来了？坐，坐。听说你们最近又有新进展？”
“厂长，这是关于汽车发动机优化技术产业化推进的初步设想和汇报提纲，请您审阅。”李砚泽将手中的文件递了过去。
李怀德接过，戴上老花镜，仔细看了起来。
起初，他的表情还算平静，但随着阅读深入，他的眉头微微皱起，手指无意识地在桌面上敲击着。
报告写得很清楚，前景描绘得也很诱人，但其中涉及到的生产线改造、跨部门协调、资源倾斜、甚至可能的人事调整……每一项都不是小事。尤其是在刚刚经历了一场内部风波、人心尚未完全稳定的当下，推动这样一项涉及面广、改革力度大的项目，风险和压力都不小。
李怀德放下文件，摘下眼镜，揉了揉鼻梁，沉吟了片刻。
“砚泽啊，”他开口道，语气比平时凝重，“你的想法很好，魄力也够。这个优化技术，确实是我们厂汽车项目更上一层楼的关键。但是……”
他顿了顿，似乎在斟酌措辞：“你也知道，厂里刚刚……经历了一些事情。现在方方面面都需要稳一稳。你这个方案，动静不小啊。生产线改造要钱要物要时间，其他部门配合起来，恐怕也会有难度。工人们的接受和培训，也需要过程。”
李砚泽早有准备，平静地回应道：“厂长，我明白您的顾虑。稳定固然重要，但发展才是硬道理，更是最大的稳定。我们厂在汽车项目上投入了这么多，前期也取得了突破性进展，如果因为怕困难、怕风险就停留在小打小闹的试验阶段，那之前的投入和努力，很可能就白费了。市场不等人，技术迭代更不等人。”
他稍微坐直身体，目光直视李怀德，声音不大却充满力量：“这个优化技术，不仅仅能提升我们厂自产汽车的性能，它更是一种思路，一种证明——证明我们红星轧钢厂，不仅能
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