夜里。
李砚泽完成了例行的身体锻炼和格斗技巧温习，洗漱完毕，躺在床上。
他意识沉入深处，打开今天的漂流瓶。
今天，“漂流瓶”带来的并非具体技术，而是一段关于这个时代工业管理体系弊端的深度剖析，以及一些基于后世经验总结的、关于如何建立有效激励机制、打破部门壁垒、提升协同效率的初步思路。这些信息如同甘霖，恰好浇灌在他正在推动的产业化改革所面临的“软环境”难题上。
他如饥似渴地吸收着，结合红星轧钢厂的实际，在脑海中不断推演、调整着自己的管理策略和沟通方式。
夜深了。
四合院陷入沉睡。
医院里，刘海中在药物的作用下昏昏沉沉，高烧未退，噩梦不断。
二大妈趴在病床边，疲惫地打着盹，睡梦中眉头依旧紧锁。
李砚泽的呼吸均匀而绵长，进入了深度睡眠，为明天积蓄着充沛的精力。
翌日，清晨。
天光微亮。
李砚泽准时醒来，精神饱满。昨夜的深度思考和高质量睡眠，让他感觉头脑格外清明。
他利落地完成洗漱，换上工装，推车出门。
早点摊的烟火气，自行车的铃声，工友们匆匆的脚步……一切如常。
他买了个烧饼，一边骑行一边解决早餐，思维却已提前飞到了厂里，开始梳理今天需要重点跟进的工作：示范线改造方案的最终审核、新一批装配工人的技术培训启动、以及与财务科关于下一阶段预算的最终确认……
来到红星轧钢厂，汽车研发部。
气氛比以往更加紧张而充满期待。小批量试制已经完成，首批改进型样车即将下线，进行最后的调试和标定。这是检验前期所有技术成果的关键一步，也是向即将进驻的工作组展示项目实力的重要窗口。
李砚泽一走进办公区，各种汇报和请示便接踵而来。
“李总，样车总装完成，正在进行线束检查和油液加注。”
“李总，示范线改造的最终图纸和设备清单已经出来了，请您过目。”
“李总，培训教材和实操方案初稿已完成，劳资科问什么时候开始第一批培训。”
“李总，财务科那边对第三季度的预算明细有几点疑问，需要您去沟通一下。”
李砚泽脚步不停，一边走向自己
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