听到这个建议，眼睛瞬间亮了起来，心中不由得一动。
他之前就一直在思考如何将监督关口前移，从源头上防范腐败问题。
沈青云提出的双重审核机制，正好契合了他的工作思路。
这样一来，纪委就能提前介入干部选拔环节，及时发现和剔除有问题的干部，避免他们走上领导岗位后造成更大危害，也能让干部选拔任用工作更加规范透明。
“我完全赞成青云同志的建议！”
李正民放下手中的笔，语气坚定地说道：“将纪委的纪律审查融入干部选拔任用全过程，实现组织部考察与纪委审查的双重把关，既能有效杜绝‘带病提拔’，也能进一步规范干部选拔任用程序，营造风清气正的选人用人环境。”
他看向萧方武，补充道：“萧书记，省纪委已经做好了准备。只要方案确定，我们可以立即从纪检监察一室、三室抽调骨干力量，组建专项审查小组，配合组织部开展工作。审查过程中，我们会坚持实事求是、客观公正的原则，严格按照纪律规定核查每一名拟人选的相关情况，对发现的问题线索，一经核实，坚决从严处理，绝不姑息。同时，我们还会建立问题线索台账，对审查过的干部实行终身追责，确保审核工作落到实处。”
刘方舒也点了点头，语气赞同地说道：“我也同意青云同志的建议。干部是发展的关键，只有把好选人用人关，才能打造一支过硬的干部队伍，为南关省的高质量发展提供坚强组织保障。双重审核机制能够有效弥补单一考察的不足，提高干部选拔任用的质量，这个办法很有针对性，也很有操作性。”
他顿了顿，进一步补充道：“我建议，在双重审核的基础上，建立干部选拔任用责任追究机制。如果出现‘带病提拔’情况，不仅要追究相关干部的责任，还要严肃追究考察审核人员、推荐单位负责人的责任，形成‘谁推荐、谁负责，谁审核、谁负责’的责任链条。这样才能倒逼各级部门和工作人员认真履职，确保干部选拔任用工作的严肃性和规范性。”
萧方武微微颔首，对刘方舒的补充表示认可。
他的目光再次投向沈青云，眼神里带着几分赞许：
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