不再回应评论，只是把这个帖子的链接放在了帐号的个人简介里。
网站版面是需要维护的，帖子不能置顶太久，但它永远不会删，要是有人想看，直接从简介链接就能点进去。
但即便这样，俞兴的做法仍然有争议。
像只浏览不评论的携程副总裁焦世谦，他就对俞兴那种所谓的“录音式会议记录”很是不屑。
说的好听，不就是偷偷录音吗？
焦世谦不信俞兴那种草根创业者在和收购方大老板谈判的时候还能进行正经的录音。
所以，这种动作不过是鼠辈罢了！
亏他还长得俊朗，背地里的小动作是真多啊！
焦世谦一想到自己找员工谈话被偷偷录音就觉得恶心！
中午在食堂吃饭，他听到后面有同事聊到这个事，还加入了对俞兴的批评。
什么样的人一边聊天，一边录音啊？
这样的人在身边难道不让人害怕吗？
焦世谦十分不屑。
然而，在距离2008年结束还剩下两天的时间，焦世谦被人事总监找上了门。
“焦总监，我想感谢你在公司这些年的工作和贡献，你的表现一直是公司里非常重要的一部分，所有的努力和付出都是大家看在眼里的。”
焦世谦听到第一句话就觉脑子“嗡”的一声，产生了强烈的眩晕。
时间似乎过去了很久，但回过神来只是一瞬。
“公司四季度的整体表现都不够好，股价受金融危机影响很大，全球的经济形势不知道什么才能复苏，董事会决定对公司的组织架构进行一些必要的调整。”
“经过仔细评估和审慎考虑，公司不得不做出一个艰难的决定……”
“焦总监，包括你在内的部分岗位都需要调整，这是出于对公司整体发展的考虑，不是否定你过去工作中的表现。”
焦世谦只觉口干舌燥，有点结巴的说道：“这、这么突然？我、我是……我是公司的老员工啊，你们，你们这个……”
人事总监耐心的说道：“焦总监，公司会对你的情况提供一个合理的补偿方案，也希望能减轻对你生活的影响，我们会在法定补偿的N之外再额外支付一个月的工资作为对你的支持。”
“我知道这确实是个艰难时刻，但是
本章未完，请点击下一页继续阅读！