多能干的员工都申请换到了其他部分，身处鱼塘，更容易出成绩。
而且在他们的认知里，职场不怕没能力，就怕没背景。
吴常这么硬的背景，能傍上他的大腿，那不是整个公司横着走？
几人对视一眼，心中同时浮现出一个念头。
一定要好好表现，把头顶这位爷伺候好了，不能有丝毫差池。
他们在副本的未来，以及那些大人物们要的东西，可全都指着那位圣歌公司最大关系户呢。
如果说位于会议室的飞光等人心中大喊着赢，那坐在办公室的吴常，就是秦始皇摸电线，赢麻了。
铁甲团和四大组织的玩家，都成了他手下的职工，他们的一举一动都要听他发号施令，这还怎么输？
圣歌公司改名叫吴常公司得了。
吴常靠在办公椅上，看着办公桌上的电脑。
眼下兵强马壮，万事俱备，接下来，他要抓紧时间做出业绩。
别通过肖恩的权限，把这些家伙都整进圣歌公司，结果他因为业绩不达标，成为第一个被开除的玩家。
那乐子可就大了。
关于怎么增长业绩，在舒尔茨办公室时，富豪莫雷兹给了他个思路。
莫雷兹提到了另一名八级经理，法雷尔的发家史。
吴常后续查了一下，法雷尔为了推广防卫保险、可带入校园便携武器和儿童用防弹设备，在威尔多市包括幼儿园在内的多所学校，制造了大规模连环校园枪击案。
自那次事件以后，入学和办理校园防卫保险这两件事，几乎就绑定在了一起。
吴常当然不能这么干，先不说缺不缺德的问题，副本的主线任务三，就不允许他这么做。
「主线任务三：维护威尔多市的和平值，令和平值不得低于30点。」
在主线任务三之后，显示着一个浮动的和平值。
此刻威尔多市的和平值是51，还不到及格的分数。
这个数值，可经不住大规模公共袭击事件。
法雷尔干的事，吴常不能照搬照抄，但思路可以借鉴。
没有需求那就创造需求，必须先危及目标群体的安全，他们才会为了安全而买单。
只不过为了不影响威尔多市的和平值，他的行动必须框定在小范围，袭击的次数要低，产生的
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