，这个数量……这也太多了吧？”
“现在两条生产线，满打满算也就不到四百人，一次性招六百，先不说招不招得到。”
“就算招来了，厂房、宿舍，管理都是问题，而且短期内也消化不了这么多人啊，不是白养着吗？”
何建设和张援朝也露出疑惑的神色。
林默放下筷子，看着马为国，又看了看其他两人，解释道：“老马，招人不是为了只看眼前这两条电视机生产线。”
“你想想，我们年后要启动的‘星火’通讯项目，移动电话要不要组装生产线？”
“它的结构比电视机更精密，需要更多的熟练装配工，还有，我们还在规划其他的民用电子产品，比如我之前提到的便携式收录机，电子玩具等等。”
“这些产品，技术上有共通之处，很多生产环节和工艺是相似的。”
他顿了顿，用筷子在桌上虚划了一下：“我们现在把这六百人招进来，哪怕是暂时有些富余，也可以先进行系统性的培训，让他们熟悉电子装配的基本技能和安全生产条例。”
“等‘星火’或者其他新产品的生产线一建起来，这批经过培训的熟练工人立刻就能顶上去，大大缩短投产周期！这比到时候产品上线，再临时抱佛脚去招人培训，要快得多。”
“这就叫‘人才储备’！”林默总结道，“我们要把工人的培养，走在产品研发和产能扩张的前面。不能等到锅里的米都下锅了，才想起来去找烧火的人。”
一番话，如同醍醐灌顶，让马为国，何建设几人恍然大悟！
“对啊！”马为国一拍大腿，脸上露出兴奋的神色，“还是所长想得远！光盯着电视机这一亩三分地了！”
“移动电话，还有其他新产品，确实都需要人！先把队伍拉起来，进行标准化培训，到时候哪个项目要人，直接抽调过去就能用！这效率就高了！”
何建设也连连点头：“有道理！磨刀不误砍柴工。”
“提前把‘刀’磨快了，等‘柴’来了，才能砍得又快又好。所长，这事我支持！年后招工，后勤保障方面，我们想办法克服困难！”
张援朝笑道：“看来咱们红星厂这摊子，真是越铺越大了！好事！人招得多，
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