咱们厂区就更有人气！”
几人就着招工的具体细节，培训内容，后勤安排等又讨论了一会儿，气氛热烈。
……
同一时间，数千里之外的广州。
虽然北方已是寒冬，但岭南的冬天依旧温暖如春，阳光明媚。
位于番禺区的“红星厂驻广州办事处”内，负责人黄明亮却并没有享受假期的悠闲。
办事处大部分本地员工已经放假，但黄明亮作为负责人，知道外贸业务的特殊性。
国外客户不过春节，订单和询价不会停止，他主动留下来处理日常事务，确保通讯畅通，能及时响应客户需求。
今年，他的年终奖拿到了惊人的三个月工资！
并且，由于他开拓市场、维护客户关系成绩显著，所里特批，将他的工资级别从技术9级，提升到了技术11级。
月薪来到90元。
红星厂内部工资级别目前参考了现在国企技术职务等级，在原来基础上提高了一点。
大致分为：
学徒工（1—3级，30—45元）。
普通工（4—6级，46—60元）。
技工/办事员（7—9级，61—80元）。
科员/技术员（10—12级，81—105元）。
工程师/科长（13—15级，106—130元）……以此类推。
林默作为所长，享受最高级别的干部待遇，一个月300元。
奖金则与效益和贡献挂钩，独立于工资之外。
工资级别的提升，意味着黄明亮未来的基本收入和社会保障都上了一个台阶！
这让黄明亮干劲十足，感觉浑身有使不完的力气，对未来充满了憧憬。
此刻，他正在离办事处不远的家里吃午饭。
家里条件比以前好了很多，饭桌上有鱼有肉。
黄父黄母看着儿子，脸上是掩不住的欣慰和骄傲。
想当初，黄明亮还是个在街面上晃荡，找不到正经工作的“街边仔”，街坊邻居虽然表面不说，背后没少议论。
可这才多久？
儿子不仅进了大名鼎鼎的红星厂，成了正式职工，还当上了驻广州办事处的负责人，管着业务，拿着高工资和高额奖金！
现在走在街上，谁不羡慕地跟他老两口打招呼？夸他们养了个好儿子！
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