报到。”
会议室里响起热烈的掌声。这一次，掌声中充满了信心和斗志。
等掌声平息，林默继续说道：“好，第一个议题就到这里。接下来是第二个议题，研究所组织架构调整。”
这个话题让会议室里所有人的精神都为之一振。
搬到新厂区后，原来的三级管理结构确实暴露出不少问题，大家早有调整的期待。
“经过半年多的运行，我们发现原来的三级部门制，存在信息传递慢、资源调配不灵活的问题。”林默打开另一份文件。
“所以，所党委研究决定，从即日起，取消三级制，改为二级扁平化管理结构，也就是说，研究所直接管理各个研究部门，各部门下面设项目组。”
他身后的大屏幕上投影出新的组织结构图：
“调整后，研究所下设以下部门：第一，基础研究部，负责材料，工艺，基础理论，化工等共性技术研究，下属具体的项目组，由秦老兼任部长，刘金山任副部长。”
“第二，航空技术部，负责十号工程及相关航空技术研发，部长由陈建军同志担任，副部长由航天航空部的刘振国总工担任。”
“第三，电子与信息技术部，负责微光夜视仪，星火通讯技术等领域，部长由陈建军同志担任，副部长由赵志刚担任。”
“第四，热武器研发部，负责单兵武器，导弹，弹药等，部长由原202所调来的方天华同志担任，秦老兼任该部总工程师。”
“第五，民用产品研发部，负责电视机，随身听，未来其他民用产品的技术研发，部长由马为同志担任，副部长为钱学明同志。”
“第六，生产工艺部，负责将研发成果转化为生产工艺，部长由王铁柱同志担任。”
…………
“此外，行政，财务，人事，后勤等职能部门也做相应调整，具体安排会下发专门文件。”
林默停顿一下，看向十号工程的几位负责人：
“这里要特别说明，十号工程作为绝密项目，虽然挂在航空技术部下面，但享有特殊管理权限。”
“项目组直接向我汇报，遇到问题可以直接找我，同时，与航空工业集团那边的对接，由杨卫东总工程师负责。”
陈航宇等人点点头，表示明白。
“新的组织结构，核心
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