方案，上面满是写写画画的痕迹。
“下午的会议，张老只明确了各大战区和大军种的主要将领，集团军这级并没有提及。”陆诚开门见山。
“不过会后下发的通知里提到，各战区可以根据实际情况和作战需要，提名推荐下属集团军以及旅级部队的将领人选。”
付金年点了点头，从桌上拿起战术平板，划拉两下调出了那份文件：“通知我看过了，眼下情况特殊，旧有的人事档案系统基本瘫痪，许多高级军官下落不明或确认牺牲，常规的考核、评议、任命程序确实难以执行。”
“这只是权宜之计，先确保指挥链条不断，部队有人带，等各级领导机构逐步完善，运转走上正轨，军衔和职务的晋升自然会重新走上正轨。”
“确实是这么个情况。”陆诚接过话头，手指无意识的轻叩着桌面，发出有节奏的哒哒声。
“我们既然接下了西部战区这副担子，就得把工作做在前头，绝不能等到问题暴露，76和77这两个集团军，原本就是战区陆军的核心力量，他们的领导班子必须尽快搭建起来，而且要搭建得牢固可靠。”
他停顿了一下，表情严肃：“末世求生，犹如逆水行舟，不进则退。外部是无穷无尽的丧尸威胁，内部是各种资源的紧缺和浮动的人心。”
“没有坚强有力的指挥核心，怎么带领战士们站稳脚跟发展壮大、进而争取胜利？”
付金年深以为然，在战术平板上快速记录着要点。
作为一名经验丰富的政治工作者，他非常清楚组织建设的重要性，尤其是在这种极端环境下，更显得尤为突出。
“只是这两个集团军吗？”付金年略一沉吟：“新疆军区和西藏军区呢，他们……”
陆诚摆了摆手，打断了他的话：“这个问题我也仔细想过，按照原来的隶属关系，新疆和西藏军区是副大战区级，直属陆军总部，我们只拥有战时的指挥权。”
“虽说现在是末世，许多旧例已被打破，一切以实际控制和作战效能为准，但我们也不能把手伸得太长，引起不必要的猜忌和矛盾。”
他站起身，走到大屏幕前，用激光笔指向那两个区域：“这两个军区的人员队伍建设，我的意见是，继续让陆军总部去主
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