少数几个表现最为突出、且技能相对匹配（比如有一个以前干过仓库管理，识点字）的人，经过层层审查，被允许报名了几个对经验要求最低、但对纪律性和体力要求极高的岗位（如建材预制厂的运输辅助、养殖场的重型清洁员）。刀疤因为过往记录和性格评估问题，暂时未能入选，这个消息让他闷了很久，但听说有同伴成功“出去”了，那缕微光似乎还在，只是更渺茫了些。
归墟，正以一种迅猛而有序的方式，将招募而来的新鲜血液，注入它那日益复杂和先进的生产体系与社会架构之中。新旧知识的碰撞，个人经验的升级，在每一个培训教室里、车间中悄然发生。这不仅仅是岗位的填充，更是一场面向所有归墟建设者的、无声的科技与认知革命。当这些经过重新培训的工人们真正熟练操作起那些“魔改”设备时，归墟的产能和社会运转效率，必将迎来又一次质的飞跃。而这一切，都始于这份“万一呢”的报名，和此刻充满挑战与希望的“重新学习”。