社员都被卷入了这场为了工分为了年底分红为了那个看得见摸得着的富裕未来的狂潮之中。他们每天睁开眼的第一件事就是冲到工地的黑板前看看今天又有什么新任务。每天晚上收工后最让他们感到兴奋的也不是那碗热腾腾的饭菜，而是看着苏青禾在他们小组的名字后面记下那一个个代表着财富和希望的鲜红数字。
而在这场波澜壮阔的变革中，苏青禾这个来自沪上的江南姑娘也以一种所有人都始料未及的方式绽放出了属于她自己的光芒。
起初她只是一个简单的记分员。
但很快随着“工程承包责任制”的深入，各种各样的问题也随之而来。
“苏主任！我们三组昨天砌了三十米墙按规矩是二百四十个工分，可为什么黑板上只给我们记了二百三十个？”一个粗声大气的汉子堵在地窝子门口，那声音里充满了不解和委屈。
“苏主任！我们四组昨天预制的楼板有两块因为材料问题出了裂缝，这责任该怎么算？工分该怎么扣？”另一个小组长则是一脸的愁容。
“苏主任！我们五组和六组共同完成了一个上梁的任务，这工分该怎么分才公平？”
每天都有无数个类似的问题像雪片一样飞到苏青禾的面前。
这些问题琐碎复杂牵扯到每一个人最核心的利益，稍有不慎便会引发巨大的矛盾。
就连秦振舒面对这些剪不断理还乱的“家务事”都感到有些头疼。
然而苏青禾却展现出了她惊人的独当一面的能力。
她不再是那个只会跟在秦振舒身后默默支持的温柔女友。她变成了一个真正的管理者。
她拿着一个小小的算盘和一个厚厚的账本在地窝子里建立起了向阳大厂的第一个“财务核算中心”。
面对那些前来质询的汉子她没有丝毫的胆怯。她只是不急不缓地翻开账本指着上面那一行行娟秀而又清晰的字迹条理分明地解释道：
“张大哥你们三组昨天砌的墙经过我和金龙组长的共同验收，发现其中有两米因为砂浆配比不对存在空鼓现象需要返工。所以按照我们之前共同制定的《工程质量管理条例》第三条扣除了十个工分。这是为了保证我们厂房的百年大计您能理解吧？”
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