众人一听，纷纷摇头：“都听懂了。”
不是客套，是真的听懂了。
林昔刚才没有骗他们。她刚才说的知识，和大家一开始想的，在学校里学习真不一样。
真的简单到一听就能听懂。
林昔看了逐一看了大家一圈：“那既然如此，我就再提一点要求。”
“林组长你说。”大家异口同声。
林昔缓缓开口：“我希望各个小组的人，除了自己小组的工作，也要了解其他小组的工作内容。”
“因为这才是我真正想让大家学习的重点。”
“啥？”王芳诧异。
指着自己问林昔，“林昔你的意思是，田组长沤肥小组的工作，我们种植组的人也要学吗？”
“对。”林昔点头。
“未来，多小组合作的机会只会越来越多。”
“所以大家每一个人都要了解我们试验田的整个流程。”
当下时期，各个单位的运营条件，还处于自己只管自己一亩三分地的策略。
可是，随着工业化发展，多小组合作是势在必行的发展趋势。
早一步培养大家的思想观念，农场的发展就能永远领先一步。
林昔说：“只有了解完整的运营规则，大家看问题的角度才能更全面。”
“看问题的角度全面了，大家才会有更多有利于农场发展的想法。”
光她一个人想，这样不行。
既然是大家一起工作，那就要大家一起努力。
不会带团队就只能自己干到死。
差不多是这个道理。
林昔一口气说完，问大家：“可以吗？有难度吗？”
众人没急着回答。
你看我一眼，我看你一眼后，才同时摇头，“没有。”
林昔想的是，大家一起进步。
可他们看见的却是——
试验田明明是林昔一个人的科研成果。
放在别的厂子，别说这样的功劳。
就是师傅带徒弟，那都是要留一手的！
林昔却丝毫没有藏私。
不仅教他们，还主动让他们学。
林昔出去干活之后。
田志国跟组员们坐在椅子上，半天没动。
“师傅。”开口的是田志国手下最年轻的一个小孩。
之前一个月光顾着干活，其实沤肥组的人只知道林昔能干。
谁也不了解她的品性。
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