吴老哥。”顾砚秋清了清嗓子，看向吴守。
“哎，厂长你说。”
“念念走的时候定了个规矩。南方新市场的利润，提百分之十五进激励池。”顾砚秋敲了敲那张汇款单，“这笔钱，刨去成本和省城材料费，纯利在四千块左右。按比例，六百块进入首批骨干激励池。”
厂办里瞬间安静得落针可闻。
六百块，分给在场的核心骨干。算下来，吴守和几个大师傅，每个人能分到快一百块。顶他们三个月的工资。
“厂长，这……这不行。”吴守连连摆手，满脸涨红，“那是念念在外面拼出来的钱。咱们就在家里开开机床，哪有资格拿这么多？咱们拿个加班费就行了！”
这是那个年代老工人们最朴素的认知。厂子是顾家的，他们是拿工资干活的，赚了钱那是东家的本事。
顾砚秋站直身子，走上前，把那份草案直接拍在吴守手里。
“吴老哥。以前我也是这老思想，觉得厂子是我个人的，大家都是给我帮忙。但念念给我上了一课。”顾砚秋目光扫过每一个人，“咱们的机器能在天海市烂泥地里不趴窝，是因为你们在这车间里，把每一个齿轮的公差卡到了零点五毫米以下。前方的仗打得赢，靠的是后方子弹造得准！”
顾砚秋指着草案：“白纸黑字。按劳分配，按贡献拿钱。这不是恩赐，是规矩！今天，这笔分红当着大家的面，直接发。以后，只要南方有回款，每个月十五号，雷打不动算账！”
人群中传来一阵粗重的呼吸声。
他们不懂什么叫现代企业管理，不懂什么叫期权池。但他们看懂了顾砚秋的动作。这不是画饼，这是实实在在的真金白银，是对他们技术的最高认可。
吴守攥着那份草案，眼眶红了。他转过头，对着身后的徒弟们吼了一嗓子：“都听见没！咱们造的机器在南方立住了！念念厂长拿咱们当合伙人看！”
“听见了！”小伙子们涨红了脸，声音洪亮。
“那还愣着干什么！”吴守一把将抹布摔在地上，“回去开工！今天把第四批防伪齿轮赶出来！南方等米下锅，咱们这头绝不能掉链子！”
工人们轰地一声散开，全跑回了车床前。一时间，车间
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