得这些话里少了点什么——少了沙瑞金讲话时那种直指人心的力量，那种与贫困群众共情的温度。
讲话进行了二十五分钟。高育良结束时，掌声依然热烈，但祁同伟敏锐地感觉到，这掌声似乎比给沙瑞金的少了几分发自内心的共鸣。
开班式结束后，沙瑞金没有马上离开，而是在高育良陪同下走到台下，与几位市县的副书记、组织部长交谈。
“你们林州的‘D建+特色种植’模式搞得不错，”沙瑞金对一位中年女干部说，“我上次调研时看到了，D员带头试种新品种，成功后再推广给群众，这个做法很好。”
“谢谢沙书记肯定，我们还在摸索。”女干部有些激动。
“摸索不怕，关键是要真抓实干。”沙瑞金转向旁边的一位县委书记，“你们县选派第一书记的标准是什么？”
“我们坚持‘三过硬’标准：政治素质过硬、工作能力过硬、作风纪律过硬。”
“标准定得好，还要选得准、管得严、用得活。”沙瑞金说，“第一书记不是去镀金的，是去打仗的。打不赢脱贫攻坚这场仗，第一书记就不合格。”
这番话声音不大，但在场的人都听得清清楚楚。
高育良在一旁适时补充：“沙书记的指示非常重要。我们D建指导组下一步就要制定第一书记的管理考核办法，确保这支队伍真正发挥作用。”
沙瑞金点点头，又和高育良低声交流了几句，这才在掌声中离开礼堂。
沙瑞金一走，礼堂里的气氛明显松弛下来。培训班正式课程开始，第一讲是《新时代基层D建工作的创新与实践》。
祁同伟认真听着课，但思绪不时飘开。他想起了刚才沙瑞金和高育良同台的场景——那种表面和谐下的微妙张力，那种话语体系的不同，那种气场上的差异。
课间休息时，几个干部聚在走廊里抽烟聊天。
“沙书记今天突然过来，你们怎么看？”有人问。
“能怎么看？重视D建工作呗。”
“我看没那么简单。”另一个干部压低声音，“你们注意没，沙书记讲话时几次提到周省长和严书记，但高书记讲话完全是另一套话语体系。”
“这有什么奇怪，分管工作不同嘛。”
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