有出息，过得比我好。但正因为把你们当兄弟，我才不能看着你们往火坑里跳。现在外面什么情况，你们可能只是听说，我在这里，感受得更直接。高指标压下来，不讲科学，不讲条件，只讲‘干劲’，只讲‘卫星’。你们上了那个位置，就要直接面对这些。你们是实诚人，搞不来虚报浮夸那一套，可完不成指标怎么办？硬着头皮蛮干，出了质量问题怎么办？到时候，第一个被推出来承担责任的，就是你们这些新提拔的‘业务干部’！爬得越高，摔得越惨，这句话，你们要往心里去。”
他停顿了一下，让这些话渗透进每个人的心里。
“我的建议是，”
王建国一字一句地说，
“现阶段，不要考虑个人职务的晋升。不仅你们几个，包括厂里其他关键岗位的技术骨干，都要稳住。该是班组长，就当好班组长；该是技术大拿，就守住技术大拿的位置。把你们的看家本事，把你们负责的那一摊子活儿，给我钉死了，守牢了！确保咱们厂出去的每一片肉，每一个罐头，都是经得起检验的，都是能让老百姓放心吃的！这就是你们现在对国家、对厂子、也是对你们自己最大的贡献，最大的‘进步’！”
“那……那上头追问起来，群众有意见怎么办？”
吕朝阳还是愁眉不展，“说我们压制人才，思想保守，这帽子可不好戴。”
王建国沉吟片刻：
“对上，可以汇报。就說这些同志是厂里生产环节的关键技术核心，暂时不宜轻易调动，以确保当前跃进形势下的生产稳定和质量安全。我们可以给他们在技术等级上争取最高的待遇，在荣誉表彰上给予倾斜，让他们在工人中享有更高的声望和尊重。物质上、荣誉上，都可以补偿。但对职务，一定要顶住。必要时，可以把责任往我身上推，就说是我这个‘老领导’的建议，认为他们在现有岗位上更能发挥作用。”
“对下，对厂里的工人群众，”
王建国看向狗剩他们，“就需要你们自己去说，去做工作了。要让大家明白，不是厂里不重视大家，不给大家机会，而是现在这个特殊时期，保证生产安全、保证产品质量比什么都重要！需要有人甘当基石，甘当螺丝钉
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